outsourcing bhp poznań g pr.
—
Zdrowe środowisko jest niezbędne dla organizacji i może pomóc im stworzyć pożądaną kulturę. Dlatego ważne jest, aby firmy inwestowały w zapewnienie swoim pracownikom bezpiecznego, zdrowego i wygodnego środowiska pracy.
Outsourcing BHP to dla przedsiębiorstw najbardziej opłacalny sposób zapewnienia swoim pracownikom niezbędnego wsparcia w zakresie BHP. Firmy, które nie mają działu HR lub zespołu ekspertów na pokładzie, mogą skorzystać z outsourcingu części BHP, których potrzebują, korzystając z tej usługi i nie martwić się o żadne inne luki w usługach, które mogą powodować problemy w przyszłości. Outsourcing wszystkich usług BHP zmieni personel firmy w proste, jednorazowe drony, wynajęte za minimalną płacę
Firmy zatrudniają freelancerów, ponieważ nie mogą się doczekać
nie tylko dziś, ale także w przyszłości.
Ze względu na różnorodną liczbę pracowników
Ze względu na różnorodną liczbę pracowników, organizacje wewnętrzne muszą mieć pewność, że zapewniają bezpieczne miejsca pracy. Dlatego trafia do nas wiele firm, które specjalizują się w dziedzinie BHP.
Niektóre z oferowanych przez nas usług obejmują: outsourcing BHP oraz szkolenia BHP.
—
W Interstream świadczymy usługi dla firm w zakresie BHP, a także dla wszystkich sektorów otoczenia biznesowego i handlowego, bez względu na to, jak duże czy małe. Specjalizujemy się w oferowaniu szczegółowej kontroli dystrybutorom detalicznym lub hurtowym, w przypadku których doszło do poważnych naruszeń bezpieczeństwa.
Wykorzystujemy dostępne, zastrzeżone oprogramowanie, aby zrozumieć potrzeby klientów i zidentyfikować warunki, które mogą zagrażać zdrowiu ludzi. Pomaga to naszym klientom proaktywnie zarządzać ryzykiem poprzez połączenie szkoleń BHP na miejscu i poza nim.
Zgodność jest prostsza gdy organizacje mają
Cbh łączy umiejętności i doświadczenie, aby sprostać wymaganiom klientów, zapewniając jednocześnie dopasowane, efektywne kosztowo usługi.
Zapewniamy szeroką gamę rozwiązań, takich jak outsourcing BHP, seminaria szkoleniowe i oceny dla przełożonych. Naszym celem jest zwiększenie produktywności klientów, promowanie bezpiecznych warunków bez ryzyka, zapobieganie stratom i wypadkom w miejscu pracy.
Tradycyjna kultura bezpieczeństwa do tej pory zawsze podkreślała wagę przestrzegania przepisów OSHA – chodzi o zarządzanie ryzykiem „najlepszy sposób dla Twojej organizacji na uniknięcie zagrożeń bezpieczeństwa”, a także zapisy obrażeń. Zwrócenie uwagi na zgodność zmniejsza również ryzyko prawne firmy. Ryzyko można zminimalizować, przyjmując kulturę podejścia zerowej tolerancji, w której ryzykowne zachowania są zakazane na biurkach. Zgodność jest prostsza, gdy organizacje mają strategię opartą na zapobieganiu, a nie